Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor abundancia y satisfacción sindical. Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, En el interior de los cuales podemos encontrar: La interv

Similarágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y calificación del cuestionario intralaboral, y posteriormente transforma